Up 新科目トップダウンの手法 作成: 2011-06-30
更新: 2011-06-30

    トップダウンの要諦は，トップが直接強権の手を下さないことである。
    その手法は，トップと下部の間に複数のノードを挿み，反対が「のれんに腕押し」になるようにするというものである。
    また，ガス抜きの手法として「パブリックコメント」を併用する。

    新科目実施を決めたトップは，「実施ワーキンググループ」を組織する。
    ワーキンググループ員の反対を「のれんに腕押し」にする役割を担うのは，グループ長である。
    よって，トップは，グループ長をだれにするかで，熟慮することになる。

    教員の反対が直接ワーキンググループに向かわないために，ワーキンググループと教員の間には「カリキュラム委員会」を夾む。
    そしてこの場合，委員の反対を「のれんに腕押し」にする役割を担うのは，委員長である。
    よって，委員長対策も，トップの熟慮するところとなる。

    以上で，教員の反対を「のれんに腕押し」にするシステムの出来上がりである。
    ちなみに，各ノードの長は，力学的に，トップの意に順う者になる。 なぜなら，長対策は個人対策であり，対策されるときの個人は，「組織の大義」とは別のレベルに立つようになってしまうからである。

    トップは，「ワーキンググループ」だけでは力が弱いと見るときは，その上に「有識者会議」を組織することを考える。
    「有識者会議」は，ここまでの＜反対を「のれんに腕押し」にするシステム＞とはつぎの点で違ったものになる。すなわち「有識者会議」の場合は，「反対」を立てることがあり得ないものになる。 ──少なくとも，トップはこう目論んでいる。