Up 要　旨 作成: 2009-09-30
更新: 2009-09-30

    人にとって，「自分が育つ」形は「みんなで育つ」である。
    そこで，「みんなで育つ」を起こす。
    この行動形態が，「組織」である。

    「自分が育つためにみんなで育つ」が，「組織」の原理・理由である。
    組織は，「自分が育つためにみんなで育つ」を実現するものとして，生まれる。

    組織は，成長とともに，「自分が育つためにみんなで育つ」を失っていく。
    一種必然として，こうなる。

      「自分が育つためにみんなで育つ」は，言い換えると，組織の＜初心＞である。 組織の＜成長＞は，この＜初心＞とトレードオフの関係にある。 ＜成長＞にともない，＜初心＞が忘れられる。

    「自分が育つためにみんなで育つ」を失うとは，組織の理由を失うということである。
    組織は，「自分が育つためにみんなで育つ」を失って，死ぬ。

    こうして，組織に関しては，「ライフサイクル」というものが考えられるようになる。