Up | 要 旨 | 作成: 2009-10-01 更新: 2009-10-01 |
例えば,学生が学外で犯罪をやったとする。 今日,学生犯罪は,学外のことでも,また学生の身分でやったものではなくても,学校の上部機関やマスコミが学校の責任を問うようになった。(『大学は<犯罪>をどう扱うか?』) 学生は,専攻学科,部活等,大学の中のいろいろなグループに所属する。 これらグループは,階層構造をなしている。 どこが問責を受けるところとなるのか? 答えは,「どこがというところは,無い」である。 そこで組織は,「責任を引き受ける者」として,「トップ」を設けることになる。 「責任を一手に引き受ける者」が,「トップ」の意味である。 すなわち,トップとは,組織員に対しつぎのように言う者のことである:
しかし,この認識が壊れてきている。 いまの時代は,細かな処理を求める。 ひとは,さらにこれに過剰に反応する。 細かな処理のソフィスティケートな形を求め,考え出す。 考え出すといっても,<思いつき>でこれをやる。 これは,体質になる。 そして,細かな処理を考え出したらおかしくなるもの──すなわち,大雑把に/プラグマティックに考えねばならないもの──に対しても,この体質で応じていく。 こんなふうになった組織は,「トップが責任を一手に引き受ける」は格好として不足していると感じる。 そこで,「責任所在」をさらに細かく求めて,懲罰実施の形づくりをしようとする。 これを,<思いつき>でやってしまう。 この組織は,つぎにどうなるか? 事なかれ主義になる。──組織員は,問題が起きたときに懲罰が降りてきそうな役務は免れようとする。問題が起きたときに懲罰が降りてきそうな取り組みは,避けようとする。 併せて,トップに対しては最初から不信で応じるようになる。 |