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「業績に報酬を合わせないと，不公平」

作成: 2008-12-15 更新: 2008-12-15

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「業績評価」を発想する者は，「業績に報酬を合わせないと，不公平」という考え方をしていることになる。 その者は，「自分は優れた仕事をたくさんしているのに，他の多くの者は，劣った仕事であるのに，その上ラクしてやっている」という考え方をする。 そして，この不公平を正そうとする。 仕事の優劣を明白に示すことのできる制度の導入を，策する。 制度づくりでは，「自分が業績としているものが，他の者においても業績である」という考え方をする。 この者は，自分以外の大勢(おおぜい)を「愚民」に観ることが癖になってしまっている者である。 それはすなわち，「知識人」である。