Up 大学を上意下達の組織に変える 作成: 2010-06-28
更新: 2010-06-28

    国立大学法人の執行部は，収入を得ることを最大事にすることが役割になる。 国からの競争的配分を得るために，プロジェクトを概算要求する。 プロジェクトの＜利潤＞として収入を得るためである。
    プロジェクトは，収入を得るために無理矢理つくるという性格のものであり，要求が通って経費が入りそしてこのプロジェクトを実行すれば，それは税金の無駄遣いと人力の無駄遣いになる。

    この税金の無駄遣いと人力の無駄遣いは，だれの目にも明らかに映る。
    税金の無駄遣いと人力の無駄遣いを，進んで引き受ける者はいない。 引き受けさせようと思えば，引き受けることを強いて，しぶしぶ引き受けさせるということになる。
    国立大学法人の執行部は，これをしなければならない。 そしてこれをする。
    これが，「上意下達 (トップダウン)」の意味である。

    国立大学法人の執行部は，税金の無駄遣いと人力の無駄遣いの企画をつくり続けることを強いられる。 したがって，上意下達をし続けることを強いられる。
    上意下達が，組織の常態となり，組織はこれをアタリマエ化していく。
    こうして，国立大学は上意下達の組織に変わる。